虎牙工作人员爆料说：“被HR从公司抽离了。”长期以来，冷暴力导致的抑郁症因暴力而被解雇。
　　11月6日，一名自称“Hoy被转移给当事人”的用户在社交平台上声称，直接领导的冷暴力导致了抑郁症，并因公司暴力辞职。拒绝签署解任书后，HR带着5人搬到公司外，个人随身物品也不能带，拖的时候多次撞到头，心理和身体双重受挫。

　　文章中，该职员辱骂卢某“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺发行的股票也没有最终发行。在9月部署KPI时，要求将“9月30日5个播音员的数据提高到8-10倍”，正在带领老某
　　由于长期的不公平待遇，9月16日被诊断为忧郁症。该职员规定，这种情况可以举行听证会，但在向HR高管反映情况时，该高管表示：“这是小事，不必举行听证会。”
　　今年11月初，在意外得知这名职员一个半月的工作经历没有反映在简历上后，两位HR以“操纵简历给公司带来严重损失”为由通知解雇，不领卡护送5名男子到工作岗位，然后以“严重超时”为由将其赶出公司。
　　该职员主张说，截至11月6日，在没有收到对华雅公司此次事件的任何回应的情况下，出面发声只想要一个公正。